李宏立做客职业与人生讲坛——成就A+型卓越人才

浏览:103次 |
二维码

扫描二维码,在手机中查看

信息来源:华中农业大学研究生院就业信息网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系举办方确认。
详情:

12月3日及4日晚7:00,校导网培训总监李宏立做客研究生第22期职业人生讲坛,与在场听众进行了两场经验分享与交流。本次讲座于植科楼西附楼报告厅举行,主题为:赢在大学,成就卓越——成为顶尖企业需要的A+型卓越人才。

3日晚7点,一声响亮的问好,李宏立开始了他与学生互动式的交流。李宏立给同学们首先带来的是简历制作分享。如今,经济的快速发展与产业的升级转型,企业对人才的要求越来越高。简历作为求职最常用的工具之一,在求职过程中起到了相当重要的作用。李宏立将简历比作是“敲门砖”,简历的作用就在于让HR了解自己,赢得你所期待工作的面试机会。紧接着,李宏立给大家列出了简历的三个基本要求:一、目标明确,求职者需要写清楚自己的求职意向;二、内容真实,求职者在简历上所写的内容需要“真材实料”,不可造假;三、形式简洁。在讲解简历制作的具体方法之前,李宏立问在座听众简历制作的第一步是什么,大家不约而同的答道:“下载模板!”。李宏立对于大家的回答习以为常,他表示大多数同学不明白该如何撰写个人简历,同学们往往习惯于生搬硬套他人的简历模板,最终向用人单位递交的是一份不合格的个人简历,从而导致自己在简历筛选的环节就屡屡碰壁,得不到用人单位的青睐。李宏立告诉大家简历制作应该分三步走:分析、撰写、检查。李宏立为大家讲解了每一步的具体方法,并通过现场修改简历的方式给大家作了示范。在讲座的最后,李宏立强调,制作简历需从用人单位筛选简历的角度出发,打造一份专属于一个用人单位的简历,切忌一份简历“打天下”。

当你通过一份合格甚至优秀的简历得到面试机会,你还得知道如何在面试中脱颖而出。在4日晚7点,李宏立又带着大家一起体验了无领导小组讨论面试。为让在场听众更全面的了解无领导小组讨论,在面试中更好的发挥,李宏立采取现场模拟讨论和点评的形式讲解其中的细节及应对技巧。他将在场听众分为每组8-10人的若干小组,设定了讨论的背景和题目,限定讨论时间为20分钟,开始自由讨论。在小组讨论过程中,李宏立走到观众席中聆听大家的想法,时而也忍不住参与大家的讨论。期间,整个会场大家三五成团,讨论得热火朝天。讨论结束后,李宏立请了两个小组上台汇报最终的讨论结果,进行小组间的交流。台上的同学汇报完毕后,大家可以对其进行点评并提出质疑,此过程中大家讨论的很激烈,真正的体验了一把无领导小组讨论。随后,李宏立对大家的表现进行了详细的点评,并指出了大家存在的问题及其解决的方法。为了更好的提升大家面试技巧,李宏立不忘给大家提出更多的建议。他建议大家要多多锻炼和提升自己的分析能力、交流能力、团队合作能力、情绪管控能力,语言表达能力等。

在讲座结束后,有些同学意犹未尽,继续与李宏立进行交流。李宏立也耐心的一一给同学们进行解答。 

文字作者[贺威楠,文法学院;胡妙,园艺林学学院]

摄影作者[胡妙,园艺林学学院]