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新疆维吾尔自治区高层次人才引进政策
2018年03月26日23:59   浏览:455次  

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人才资源是第一资源,是推动新疆经济社会跨越式发展和长治久安的重要支撑。当前,自治区正处于大建设、大开放、大发展的关键阶段,加快建设一支高素质、专业化、创新型的人才队伍,是深入实施人才强区战略的重要内容,是加快推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化的迫切要求,是改善民生、维护社会和谐稳定的根本保障。为深入贯彻落实《中央人才工作协调小组关于国家人才发展规划重大人才工程为新疆提供重点支持的意见》(中组发〔2011〕21号)和《新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,加快推动自治区人才发展。

一.目标任务与引才范围

实施国家海外高层次人才引进计划“千人计划”新疆项目,用3年时间,引进100名青年海外创新创业人才。实施“自治区高层次紧缺人才引进工程”,到2020年,引进600名能够带动项目资金、突破关键技术、发展重点产业、引领新兴学科的战略科学家、科技领军人才及创新团队来疆创新创业。

引进人才的重点领域

(一)石油天然气工业,煤炭工业、现代煤化工产业,矿产资源勘探开发,现代农牧产品加工业,纺织工业和钢铁、建材、化工、轻工业等特色优势产业。

(二)新能源产业、新材料产业、生物产业、先进装备制造业、电子信息产业等战略性新兴产业。

(三)高校、科研院所重点学科、重大科研项目和自治区重点实验室、工程(技术)研究中心等重要科研平台。

(四)自治区重点扶持的100户优强企业和100户成长性企业。

(五)政法、宣传、科技、教育、卫生、文化、旅游、社会管理、城市建设管理、交通、水利、金融和现代农牧业等领域。

在引进人才重点领域设置“特聘专家”和“天山学者”岗位,由用人单位面向海内外公开招聘高层次创新创业人才以及科研创新团队。“特聘专家”岗位的主要对象为:掌握核心技术,能够解决自治区重点产业发展中重大技术难题的专业技术人才及其创新团队;在国内外知名企业重要岗位任职,具有丰富企业经营管理经验的高层次管理人才及其管理团队;拥有自主知识产权,具有自主创业能力,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才及其团队。“天山学者”岗位的主要对象为:在国内外著名高校、科研院所等从事科研攻关项目,具有突出研究成果的学术技术带头人及其科研团队。“千人计划”新疆项目人选,须在海外知名高校取得硕士及以上学位;如在国内取得学位的,须在国外连续工作3年以上。

二.扶持政策与保障措施

引进人才可受聘担任企业、高等院校、科研机构、金融机构等单位高级专业技术职务或中层以上领导职务(外国国籍人员担任法定代表人的除外),担任重大科技项目、工程技术负责人,参与重大项目咨询论证、重大科研计划和重点工程建设等工作。

引进人才申请自治区重点科技项目、科研资助经费的,给予优先支持;对做出突出贡献的,优先作为各类政府奖励候选人。引进人才的工资待遇由用人单位与本人协商确定。依法保护引进人才的知识产权,鼓励其将取得的成果申请国内外专利,支持通过专利转让、技术入股等形式,加快成果产业化。引进人才可参加各种学术组织、各类政府奖励申报和评选,可参加自治区专业技术资格评定或考试、执业(职业)资格考试和注册登记。引进人才做出突出业绩的,可直接申报高一级专业技术职务任职资格。用人单位可根据工作需要,对引进人才实行低职高聘。引进人才享受当地同等条件人员医疗待遇。用人单位应积极为引进人才提供住房保障。对住房保障困难的单位,由自治区和各地建设引进人才专家公寓,作为周转房供引进人才居住。用人单位按规定为引进人才缴纳社会保险金,其配偶尚未就业的,并为其配偶缴纳社会保险金。引进人才及其配偶、子女,随迁居住需办理落户的,享受当地户籍居民同等待遇。引进人才配偶随迁后,由有关部门和用人单位协调安排工作,尚未安排工作期间,由用人单位参照本单位职工平均工资水平发给生活补贴。引进人才子女入学(托)由当地教育部门优先安排,并享受当地学生同等待遇。“千人计划”新疆项目引进的青年海外创新人才,由国家给予每人一次性补助50万元,享受100-300万元的科研经费资助;引进的青年海外创业人才,由国家给予每人一次性补助50万元。引进的青年海外创新人才,须在新疆全职工作3年以上。“自治区高层次紧缺人才引进工程”引进的高层次人才,由用人单位给予工作启动经费资助。对经费保障困难的单位,由自治区财政给予每人50-100万元的工作启动经费资助。凡涉及引进人才的手续办理和待遇落实,各有关部门须特事特办,简化程序,提高效能,凭协调小组下达的批复和专项办出具的证明,给予及时办理。

来源:新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 

详情见:新疆籍毕业生就业创业信息平台-自治区政策 http://xj.ncss.org.cn/zc201721501.html