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一位选调生的就业分享
2018年10月30日10:30   浏览:250次  

选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生必须是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生,党员学生干部一般来说对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍(须有中华人民共和国国籍),不限生源地;对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地;对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(如大学生村官等)限制工作地及服务年限。在考录计划上,实行计划单列。在分配上,博士研究生安排到市直部门挂职锻炼;硕士研究生到县市区工作。以河北为例,原则上,选调生必须进入基层锻炼,两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。

就业,尤其是对毕业生来讲,是一个被高度关注的话题。这里给大家分享一个关于选调就业的故事。

2016年10月,怀揣着激情与梦想,王志青选调到黄南州泽库县宁秀乡人民政府工作,期间借调到县委组织部工作。两年多的时间里,在县委组织部干过通讯员、收发文、秘书,经受了很多磨练,逐渐成长、成熟。这期间,变化大的是工作岗位和身边一茬一茬的领导与同事,不变的是“5+2”“白+黑”、历久弥坚的同志情谊和坚守如一的文稿与会务服务工作。一个人的履职能力从哪里来?总结这两年学习和工作经历、个人体会,干一行就要爱一行,就要立足本职,谦虚谨慎,脚踏实地,扎实苦干,在学习实践中锻炼成长,王志青总结了以下四点。

第一点,要有“归零”心态。现实是我们从学校步入社会,学习的东西很多、很杂,不单单是理论知识,要学会如何做人、如何做事、如何经营家庭、如何经营事业等等,因此他认为每位选调生在踏上自己的工作岗位的第一天起,要把选调生带给的光环丢掉,把自豪感和优越感忘掉或者放在心里,空杯心态,一切从头再来。

第二点感受,要解决“怎么学”。作为刚刚参加工作的大学生,从校门到机关门,从学生干部到机关干部,必然有一个适应融入成长的过程,适应社会、学会生活,这是对选调生的一种要求,也是能力的一种体现,更是一门学问。

第三点感受,要明白“怎么做”。基层工作,酸甜苦辣,五味俱全,工作任务重、工作矛盾多,选择了选调生,就要选择奉献。把工作做好,求真务实进去。干好工作是选调生的本质所在,是选调生的主修课,一方面要迅速调整心态,进入角色。另一方面要迅速适应岗位,在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。选调生要牢记为民谋福,经得起考验,受得了挫折,时刻以大局为重,不忘初心,以大度彰显选调人大气,力保选调本色依然。

第四点感受,要学会“怎么说”。怎么说、怎么发表自己的见解显得尤为重要,他觉得一个总得原则就是“实事求是、客观公正、慎言慎行”,社会毕竟是一个“大杂烩”,会遇到很多的事、很多的人,各样的观点、各样的行为,作为选调生,要科学适应,科学说话。

百舸争流,破浪者领航;千帆竞发,奋勇者当先。十九大的号角如此嘹亮,中华民族伟大的复兴蓝图在召唤着每一位中华儿女。选调人要迎着时代的风帆,不忘选调本色,不负青春韶华。

来源:百度词条及选调生网