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精确定位,收获心怡offer
2016年05月24日00:00   浏览:120次  
      

精确定位,收获心怡offer

大家好,我叫祁凌云,是公管院的一名2016届毕业生,我的漫漫求职旅途以与保利地产签约宣告结束。在此抛砖引玉,和大家分享一下我的求职经历,希望能给在求职路上的你一点帮助。

出去多看看,眼界很重要

在即将毕业的时候,总会看到这样一种场景:决定读博的淡定做科研,考公务员的疯狂刷题,找工作的海投简历,赶场面试。其实不管选择什么,一定要走出去多看看,眼界很重要。这是我在研究生期间参加各种活动最大的收获。读研期间,我参加了在北京召开的土地资源管理博士生论坛、在南京召开的全国土地学会等一系列学术交流活动,接触到了不同的人和不同的观点。如果只是关起门来搞学术,所看到的只能是院墙四角的天空。记得有位HR说过,宽阔的眼界会让你更有竞争力。所以多出去看看,开阔眼界。

明确定位,找准目标

   茫茫大海,没有罗盘会失去方向。找工作也一样,没有目标,只能是大海捞针。准确定位,才能网到鱼。因为很早之前就考虑好将来要做什么,所以很早就制定了自己的职业生涯规划。一直对自己有着比较明确的定位,知道自己的优势和劣势,所以在平常的生活当中有意识的去弥补自己的劣势。找工作的时候,以专业为基础,兴趣为参考,地域为坐标,一直关注长三角地区的房地产领域和金融领域。

精心准备,收获offer

圈定了范围,剩下的便是攻城掠地,拿到offer。俗话说的好,磨刀不误砍柴工,充分准备,才能有条不紊地推进。与大多数求职者不同,我在正式求职前给自己规划了一个实习期。我在4月份便开始关注实习招聘,遇到合适的就去应聘。9月份开始密集的投简历。在这期间,我主要通过浏览各就业网站,参加宣讲会,朋友介绍等方式获得招聘信息。如果有自己感兴趣的企业就去参加宣讲会,多亲临现场去与面试官现场互动,只有这样,才能真实了解企业的文化和经营模式,才能了解企业对人才的培养模式,才能知道自己到底适合不适合这家企业。

HR见到求职者之前,简历就是你的门面,颜值高,才能吸引人。那什么样的简历才能称得上是“颜值高”?我个人认为“颜值高”的简历具备如下特征:有闪光点,逻辑性强,体现自身特点,详略得当。简历上,有几个拿得出手的实习经历,几个拿得出手的荣誉,自然会引来HR的关注。

通过了简历筛选,接下来就是面试了,我参加过万科、保利、绿地、世茂、新城等公司的面试,地产企业居多。对于自我介绍,最好事先准备好几个具有鲜明特色,体现自己核心竞争力的词。面试一定要提前做功课,根据不同的企业表现出自己不同的方面,简单来说就是投其所好,有的企业是精英式文化,有些企业更注重协调融洽,这方面自己要注意把握。面试中遇到不熟悉或者不清楚的问题,不要慌张,如果是专业问题,了解多少说多少。如果是其他问题,就迅速头脑风暴,正好体现出自己的反应能力。

罗马不是一天建成的,工作也不是一时就能收获的。求职是一个漫长的旅程,一定要做好计划和安排。机会是给有准备的人,找准方向,充分准备,好工作总会眷顾那个努力的你。

祁凌云

南湖•狮子山